承留HRM人力资源管理系统
HR系统提供了人力资源规划、人员自助服务等模块,而且可以集成招聘技术、职务分析技术以及绩效管理架构等人力资源管理技术特征比较明显的模块。
承留KPI绩效考核系统
利用对业绩过程评价,业绩横向和纵向对比,聚焦能力短板,指向性地提升员工能力,提高业绩改进品质。
承留CRM客户管理系统
客户画像与分级,客户标签精准分类,客户从线索至成交的初次购买、二次续费、交叉销售完整记录,绘制精准客户画像。
承留ERP生产管理系统
力单位通过ERP使用,达到在一个健康的轨道成长的目的,从而达到提高生产效率、降低产品成本、节约人力资源的新局面。
承留财务管理系统
使用人工智能、区块链、云计算、大数据等新技术,打破财务与作业中间的围墙,让数据从单一的财务系统、出纳软件、财务软件的孤岛中脱离出来。
承留OA协同办公系统
深度(行业)使用的协同OA办公程序,实现办公、业务、决策剖析一体化管控,实现程序内部、外部数据整合,实现全面报表统计与剖析。
OA办公系统拥有非常强的竞争优势,比起传统的办公模式,往往拥有更高的效率,数据处理的准确性往往更高,...
OA办公系统可以节约企业的运营成本,提高企业的监督能力,实现知识的管理,提高团队的工作效率等等。 1...
OA办公系统是一个强有力的工具,可以运用到各种企业当中,拥有多种功能模块,大大提高管理效率。 1、日...
OA办公系统拥有非常多的功能,可以为不同的企业带来非常好的协同效应,所以越来越多企业关注这些系统的特...
OA办公系统适用于各种企事业单位,而且能满足各种用户的需要,还能提供多样化的功能模块,有非常高的效率...
OA办公系统可以充分利用计算机和数据通信的技术,构建现代化的办公环境,从而提高企业的市场竞争力。 1...